متطلبات ترخيص مساعد التمريض

طرق إظهار التقدير لمساعدي التمريض

يعمل مساعدو التمريض بجد لتقديم مساهمة في المجال الطبي. إنهم يعملون بجد لمساعدة المرضى على تلبية احتياجاتهم الأساسية، كما أنها توفر الراحة والدعم، إنهم يعملون مع بعضهم البعض مع المرضى، للتعرف عليهم بشكل أفضل من الطاقم الطبي الآخر. 

يستخدمون هذه المعرفة لتسهيل الأمور على المريض وكذلك لمساعدة الموظفين الآخرين على القيام بما هو أفضل للمريض، بالإضافة إلى ذلك فإنهم يعملون مع طاقم التمريض، وغالبًا ما يساعدون في أي شيء يأتي في غضون لحظات.

في حين أن معظم مساعدي التمريض سعداء في دورهم ، إلا أنهم غالبًا ما يشعرون بأنهم يعتبرون أمرا مفروغا منه. يفعلون الكثير وراء الكواليس التي غالبًا ما لا يدرك المرضى وصاحب العمل كل ما يساهمون فيه في الأهداف العامة للمنشأة الطبية ومهنة الطب ككل. هناك العديد من الأشياء التي يمكن للمرضى والموظفين وأرباب العمل القيام بها للتعرف على جهود مساعدي التمريض.

إرسال رسالة شكر لمساعد المريض

يختار العديد من المرضى وأسرهم إرسال رسالة شكر أو رسالة ببساطة إلى مساعد التمريض. في كثير من الأحيان، هذا شكرا جزيلا لك أكثر من كاف، غالبًا ما يمكن أن يساعد مساعد التمريض في البقاء متحفزًا، ومعرفة ما يفعله حقًا يحدث فرقًا لكثير من الناس، يمكن أن تكون الهدية البسيطة من الحلوى أو الزهور أو بطاقة الهدايا رمزًا رائعًا لتقدير شخص قدم الكثير خلال وقت حاجتك.

لا يشعر العديد من مساعدي التمريض بالتقدير من قبل الطاقم الطبي الآخر، وخاصة طاقم التمريض الذي يعملون تحته مباشرة، غالبًا ما يشير طاقم التمريض فقط إلى ما لم يفعله مساعد التمريض، هذا يحتاج إلى معالجة ، ويجب التعبير عن التقدير اللفظي تجاه جهود مساعدي التمريض، طريقة أخرى رائعة لإظهار التقدير هي أن تطلب مساعدي التمريض لإدخالهم فيما يتعلق برعاية المرضى وإدماجهم في المناقشات حول كيفية التعامل مع قضايا معينة للمرضى. هذا سيجعلهم بالتأكيد يشعرون بالتقدير والقيمة.

تقدير مساعدي التمريض

يحتاج أصحاب العمل إلى العمل بجد لجعل مساعدي التمريض يشعرون بالتقدير أيضًا. مع وجود هذا الطلب المرتفع، يحتاجون إلى العمل بجد للحفاظ على هؤلاء العمال الجودة الذين لديهم بالفعل، بالإضافة إلى ذلك غالبًا ما يحدد موقفهم تجاه هذه المسألة النغمة للموظفين الطبيين الآخرين.

يمكن لأصحاب العمل أن يعبروا عن تقديرهم لمساعدي التمريض الفردي أو المهنة ككل في النشرات الإخبارية للتوظيف، غالبًا ما تكون هذه مواد جيدة القراءة تتعلق بالمنشأة الطبية ويمكن توزيعها شهريًا أو كل يوم دفع مع الشيك، إذا شاركت مؤسستك في أسبوع التقدير الطبي، فمن الضروري أن يشعر مساعدو التمريض بالشرف خلال تلك الفترة أيضًا، يقدم بعض أصحاب العمل زيادات لمساعدي التمريض بناءً على أدائهم كمكافأة للاعتراف بجهودهم.

من المهم أن نفهم أن مساعدي التمريض لا يدخلون المهنة بحثًا عن التقدير. إنهم يريدون مخلصين مساعدة الآخرين بأفضل طريقة ممكنة، ومع ذلك ، فإن الإفراط في العمل وقلة تقديره هو مزيج يؤدي إلى الإجهاد والإرهاق وغالبًا ما يترك المهنة، تحتاج المرافق الطبية إلى اغتنام الفرصة لإبلاغ الموظفين الآخرين بجميع الواجبات التي يؤديها مساعدو التمريض. 

الخلاصة

يحتاج الموظفون الآخرون والمنشأة إلى العمل بجد لجعلهم يشعرون بأهمية مثل أي موظف آخر في كثير من الأحيان ، تكون العقلية هي أنهم عمال مبتدئون مع تعليم أقل، سيؤدي هذا الاعتقاد الخاطئ إلى النقص المستمر في مساعدي التمريض لمساعدة المرضى وغيرهم من الموظفين، ومع ذلك فمن المؤكد أنه من مصلحة الموظفين والمرافق التأكد من أن مساعدي التمريض يشعرون بالترحيب والتقدير وجزء معقد من الفريق.